Pasivos Laborales y Beneficios a empleados NIF D-3 y NIC-19

Objetivo: Que el participante analice de forma práctica, integral y comparativa, la aplicación de las reglas de valuación, presentación y revelación para el reconocimiento contable inicial y posterior en los estados financieros de una entidad, de los beneficios que esta otorgue a sus empleados, bajo la normatividad financiera mexicana (NIF D-3, Beneficios a los Empleados), la normatividad financiera internacional (NIC 19, Employee Benefits) y los principios de contabilidad generalmente aceptados en E.E.U.U. (ASC 715, Compensation Retirement Benefits).

Dirigido a: Preparadores, reguladores, auditores, usuarios y demás interesados en la normatividad contable aplicable a los estados financieros.

¿Por qué tomar este curso?

El costo laboral de una entidad es uno de los rubros con mayor impacto en los estados financieros
El valuar, presentar y revelar el costo laboral devengado por la antigüedad de los trabajadores y las condiciones particulares definidas en cada empresa permite medir de una mejor forma la rentabilidad en las organizaciones mediante una adecuada asociación de costos y gastos con ingresos
Es importante conocer la forma en que la estadística y la información financiera se vinculan para determinar el importe de los pasivos laborales a reconocer

Temario

5.1 Criterios para el reconocimiento
5.2 Beneficios directos a corto plazo
5.3 Beneficios directos a largo plazo
5.4 Beneficios por terminación
5.5 Beneficios post-empleo
5.6 Reducción de personal
5.7 PTU diferida
5.8 Contabilidad inflacionaria

Director del programa: