Administración Integral de la Nómina
Objetivo: Analizar de manera estratégica e integral las diversas disposiciones legales, fiscales y de seguridad social relacionadas con el manejo de la nómina dentro de las empresas y entidades gubernamentales.
Dirigido a: Todas aquellas personas involucradas con el manejo de la nómina, en su determinación y control.
¿Por qué tomar este curso?
- Porque estamos en un mundo con constantes cambios, y el Recurso Humano no
es la excepción. - Porque es importante conocer las disposiciones legales y fiscales de la Relación
Contractual Laboral. - Porque el conocimiento del manejo adecuado de la nómina puede prevenir
sanciones por parte de la Autoridad.
Temario
1. Derecho laboral
- Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos
- Ley federal del trabajo
- Aspectos relevantes de las relaciones laborales
- Duración de las relaciones laborales
- Incidencias en las relaciones laborales
- Relaciones colectivas de trabajo
- Sindicatos
- Medios de defensa laboral
- Jurisprudencias en materia laboral
- Conclusiones y Recomendaciones
2. Impuesto sobre la Renta
- Identificación y clasificación estratégica de los ingresos dentro de la estructura de la Ley del Impuesto sobre la Renta
- Análisis estratégico y correlacionado de los ingresos exentos
- Análisis estratégico y correlacionado de la previsión social
- Introducción
- Objetivo
- Elementos
- Requisitos de deducibilidad
- Límite de deducibilidad
- Análisis de las diversas partidas de previsión social
- Clasificación de Ingresos
- Requisitos para un adecuado plan de previsión social
3. Determinación del ISR a retener (mensual y anual) Opciones de ley y resolución miscelánea
- Impuesto
- Subsidio al empleo
- Casos prácticos específicos e integrales
- Recomendaciones y conclusiones
4. Código Fiscal de la Federación
- Comprobantes fiscales por pago de nómina
- Nuevas obligaciones
- Sueldos y salarios ¿Obligados a llevar contabilidad?
- Sueldos y salarios y la discrepancia discal: Ley Antilavado
5. IMSS, SAR e INFONAVIT
- Visión general de la seguridad social
- Sujetos de aseguramiento
- Obligaciones de los patrones en materia de seguridad social e INFONAVIT
- 5.4 Integración del salario base de cotización
- Seguros de invalidez y vida
- Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
- Seguro de riesgos de trabajo
- Seguro de enfermedades y maternidad
- Seguro de guarderías y prestaciones sociales
- Participación a los trabajadores en las utilidades
- Fundamento legal
- Determinación de la base
- Bases para su distribución
- La comisión de la PTU. Caso práctica
6. Impuestos Locales
- Fundamento Legal
- Determinación del sujeto, objeto, tasa y tarifa.
7. Casos prácticos específicos e integrales
8. Recomendaciones y conclusiones
Administración Integral de la Nómina
Duración: 8 horas
Cantidad de sesiones: 2
Horario: 10:00 a 14:00 hrs.
Inicio: 16/Feb/2022
Fin: 17/Feb/2022
Inversión (más IVA): $3,950.00 MXN
Inversión más puntos NDPC (más IVA): $4,430.00 MXN
Sede: Online